浙江省第十届医疗护理员职业技能大赛：报名与赛程

浙江省卫生健康综合保障中心印发《关于举办浙江省第十届医疗护理员职业技能大赛的通知》（浙卫综保〔2026〕116号），定于 2026 年 11 月 13 日至 14 日在温州举办浙江省第十届医疗护理员职业技能大赛。大赛面向浙江省医疗卫生健康单位在职医疗护理员，报名截止 2026 年 11 月 2 日。本文梳理主办单位、参赛对象与报名条件、赛制与考核内容、时间节点、奖项设置与备赛建议。

一、要点速览

• 大赛名称：浙江省第十届医疗护理员职业技能大赛
• 主办单位：浙江省卫生健康综合保障中心；承办单位：温州医科大学附属第一医院
• 文件依据：浙卫综保〔2026〕116号，2026 年 10 月 10 日发布
• 比赛时间：2026 年 11 月 13 日至 14 日
• 比赛地点：温州医科大学附属第一医院（南白象院区）
• 参赛对象：浙江省医疗卫生健康单位在职医疗护理员，本岗位累计工作满 2 年
• 报名截止：2026 年 11 月 2 日
• 组队方式：以医院为单位，每个单位上报 1 名领队和 3 名参赛选手
• 考核构成：理论知识竞赛占总成绩 20%，操作技能竞赛占总成绩 80%

需要特别注意的是，本次赛事仅限医疗护理员参赛，执业护士不在报名范围内。

二、主办单位与文件依据

大赛由浙江省卫生健康综合保障中心主办，温州医科大学附属第一医院承办。通知于 2026 年 10 月 10 日发布，文号为浙卫综保〔2026〕116号，发布渠道为浙江省卫生健康人才网。

浙江省卫生健康综合保障中心是浙江省卫生健康委员会直属单位，承担全省卫生健康系统人才评价、人才培训与技能竞赛等事务性工作。医疗护理员的规范化培训与培训合格证书发放即由该中心组织，本次大赛的参赛资格也正是以该中心颁发的医疗护理员培训合格证书为准。

大赛按年度滚动举办，本届为第十届。赛事定位在全省医疗护理员队伍中开展岗位练兵，通过技能比武带动照护服务规范化水平提升。

三、参赛对象与报名条件

报名参加本届医疗护理员职业技能大赛，需要同时满足以下条件：

• 在浙江省医疗卫生健康单位从事医疗护理员岗位工作，且本岗位累计工作满 2 年
• 目前仍在本岗位工作
• 已完成规范化培训，并取得浙江省卫生健康综合保障中心颁发的医疗护理员培训合格证书
• 属于医疗护理员岗位人员，执业护士不在报名范围内

组队方式上，以医院为单位报名，每个单位上报 1 名领队和 3 名参赛选手，领队负责组织协调工作、不参加竞赛。报名材料提交后，主办方会根据相关条件遴选出一定数量的队伍，确认参赛资格后通知各入选单位。

报名时间为 2026 年 10 月 10 日至 11 月 2 日。报名方式是由各意向参赛单位的领队于 11 月 2 日前通过钉钉扫码添加好友并提交报名材料。

报名材料包含三项：一是浙江省第十届医疗护理员职业技能大赛报名表；二是参赛队员的医疗护理员培训合格证书电子版照片；三是身份证正反面电子版照片。报到及参赛时需携带身份证原件。

通知同时提出，为鼓励参赛积极性，各参赛单位需选派近三年大赛未获得个人及团体二等奖以上的选手和新选手参加本次大赛。

四、赛制与考核内容

大赛分为理论知识竞赛和操作技能竞赛两个部分。

理论知识竞赛为闭卷考试，采用答题卡作答，使用 2B 铅笔填涂，参赛选手需自带 2B 铅笔、橡皮擦及黑色水笔。

操作技能竞赛由大赛裁判组评判，按统一评分标准分别打分。操作技能项目从参考教材的操作技能项目中选取三个。

大赛参考教材为《医疗护理员培训教程》（上册基础知识、下册操作技能），浙江大学出版社 2022 年版，理论与实操的考核范围均以该教材为准。

最终成绩按照理论知识竞赛成绩占总成绩的 20%、操作技能竞赛成绩占总成绩的 80% 合并计算。这一权重安排体现出赛事对动手能力的侧重，日常照护操作是否规范、流程是否完整，对最终名次的影响远大于笔试。

五、时间节点

以上节点均来自本次通知。报到与参赛的具体时段、场次安排，由主办方在确认参赛资格后另行通知各入选单位。

六、奖项设置

大赛设个人奖、团体奖等奖项，并颁发奖金和荣誉证书，获奖名单将在浙江省卫生健康人才网发布。

大赛食宿由主办方承担，交通费自理。

七、对医护岗位发展的意义

医疗护理员是医疗照护服务体系中的一线技能岗位，在医院陪护、长期照护与医养结合服务中承担基础性生活照护与辅助护理工作。岗位人员的规范化培训覆盖与技能水平，直接关系到照护服务的质量与安全。

对医疗护理员岗位人员来说，参加省级技能大赛的价值主要体现在三个层面：一是备赛过程本身就是一次系统化的岗位技能梳理，理论与实操的考核范围明确以培训教材为准；二是获奖记录与培训合格证书共同构成个人岗位能力的证明材料，在用人单位评优、岗位聘任、院内技能等级评价等环节可以使用；三是省级赛事的参赛与获奖经历，也是用人单位组织岗位练兵与人才梯队建设的实绩。

需要说明的是，医疗护理员与卫生专业技术人员分属不同的职业序列，其职业发展主要依托规范化培训与职业技能等级评价体系。竞赛获奖能否用于单位内部评优、岗位聘任乃至其他评价环节，以及按什么口径认定，以所在单位人事部门与当地卫生健康部门的规定为准，建议参赛前先向本单位人事或科教部门确认。

八、备赛建议

1. 先核对报名前置条件：本岗位累计工作满 2 年、持有浙江省卫生健康综合保障中心颁发的医疗护理员培训合格证书，是报名的硬条件，证书未完成或信息有误的要提前处理。

2. 以教材为唯一主线：理论和操作均以《医疗护理员培训教程》上、下册为准，操作项目也从教材中选取，不要按其他培训资料准备。

3. 理论部分不要失分：理论只占 20%，但闭卷、答题卡作答，需要自备 2B 铅笔与橡皮擦，填涂不规范会直接影响得分。

4. 操作部分按流程拆解练习：操作占 80%，重点考核流程完整性与操作规范，建议把教材中的操作项目拆成分步要点，逐项对照评分标准练习。

5. 重视人文与服务细节：照护类技能考核通常包含沟通、隐私保护、患者感受等评分维度，操作过程中与「患者」的交流要做到位。

6. 单位内部先做选拔：每个单位参赛名额为 1 名领队加 3 名选手，如需院内选拔，建议尽早启动，把集训时间预留出来。

7. 材料统一归档：报名表、培训合格证书、身份证件电子版、获奖证书等建议统一归档，后续院内评优或岗位聘任可直接调用。

以上内容依据浙江省卫生健康综合保障中心《关于举办浙江省第十届医疗护理员职业技能大赛的通知》（浙卫综保〔2026〕116号）整理，具体安排以主办单位通知为准。

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