湖北药学门诊技能竞赛：赛制与奖项设置

2026 年湖北省卫生健康系统药学门诊技能竞赛省级决赛于 9 月 22 日至 23 日在武汉举办，由湖北省卫生健康委员会、湖北省总工会主办，省临床药学质控中心、省临床药师培训管理中心、省药学会承办。全省各市州、部省属医疗机构及军队医院共 21 支代表队、63 名药师参赛，围绕慢病、抗凝、咳喘、妊娠哺乳、儿科、肿瘤六个专业方向比拼。本文梳理主办与承办、赛制环节、奖项设置、从市级初赛到省级决赛的路径，以及这项竞赛对药师职称材料的参考价值。

一、要点速览

• 赛事名称：2026 年湖北省卫生健康系统药学门诊技能竞赛
• 主办单位：湖北省卫生健康委员会、湖北省总工会
• 承办单位：省临床药学质控中心、省临床药师培训管理中心、省药学会
• 省级决赛：2026 年 9 月 22 日至 23 日，武汉
• 参赛规模：21 支代表队、63 名药师，覆盖市州、部省属医疗机构与军队医院
• 专业方向：慢病、抗凝、咳喘、妊娠哺乳、儿科、肿瘤六类
• 竞赛环节：综合笔试、案例实践、知识竞答
• 奖项设置：个人一等奖 1 名、二等奖 4 名、三等奖 5 名；团体一等奖 1 个、二等奖 3 个、三等奖 5 个；最佳笔试单项奖 3 名；优秀组织奖 10 个

这项竞赛是湖北省药学服务改革成效的一次集中展示，也是湖北药师每年唯一以「药学门诊」为专门方向的省级技能赛事。对正在筹建或已开设药学门诊的医院来说，它是检验岗位能力最直接的一场比试。

二、主办与承办

竞赛由湖北省卫生健康委员会、湖北省总工会联合主办，省临床药学质控中心、省临床药师培训管理中心、省药学会承办。省卫生健康委党组成员、副主任张全红出席决赛并颁奖。

主办格局值得注意：省卫生健康委是行业主管部门，省总工会是群团组织，两家联署意味着赛事的层级与激励口径都高于单纯由学会举办的比赛。省药学会虽然参与承办，但它是承办方之一而不是主办方，这与「学会单独主办」的活动性质完全不同。

赛事的定位写在通知表述里：坚持「以赛促学、以赛促练、以赛促用」，以竞技比拼树立行业标杆、以示范引领带动能力提升，推动全省药学门诊服务向标准化、规范化、同质化方向迈进。落到实际，考的是药学门诊日常在做的事，不是脱离岗位的应试技巧。

三、赛制：三个环节、六个方向

省级决赛设三个环节，环环相扣，任何一个环节失手都会拉低总分：

综合笔试。考核药学门诊岗位的理论基础与药事管理法规掌握情况。这一环节是很多代表队的失分点，不是因为题目难，而是因为药师平时更熟悉处方审核与用药交代，对法规条文的记忆不牢。

案例实践。紧贴真实临床场景，模拟药学门诊的问诊流程。据参赛单位公开的赛况，这一环节依托智能考核平台模拟真实问诊场景，选手需要在有限时间内完成病史采集、用药评估、方案调整建议与患者沟通。它考的是临床思维，不是背诵。

知识竞答。现场抢答形式，考察反应速度与知识面的广度，也是现场气氛最紧张的一环。

六个专业方向分别是慢病、抗凝、咳喘、妊娠哺乳、儿科、肿瘤。这个划分方式很关键：它按药学门诊的实际服务人群分类，而不是按药品类别分类。选手在备赛时要把自己方向内的常见病种、常用药物、特殊人群用药禁忌整理成体系，跨方向准备反而会分散精力。

四、奖项设置

省级决赛的奖项分个人与团体两条线：

63 名选手竞争 10 个个人奖项，获奖面约六分之一。团体奖按代表队总分计算，这意味着三名队员的水平要均衡，一人突出、两人偏弱的队伍很难拿到团体名次。最佳笔试单项奖是给笔试尖子留的单独通道，对总分不占优但理论扎实的选手是一条现实路径。

优秀组织奖颁给市州卫健委而不是医院，这一点对个人的直接意义不大，但对推动本院药师参赛的科室负责人来说，是一条可以争取的单位荣誉。

五、怎么进省级决赛

省级决赛不接受个人直接报名，路径是市级初赛选拔、组队参加省级决赛。以襄阳市为例：市卫健委按省卫生健康委统一部署，通过市级初赛优中选优，确定由襄阳市第一人民医院、襄阳市中心医院的 3 名临床药师组成代表队参加省级决赛。

这条路径有三个特点，准备参赛的药师要提前知道：

• 名额跟着市州走。每个市州组一支代表队，人数通常在 3 人左右。医院层面的竞争实际上发生在市州内部，先过市级初赛这一关。
• 队员来自不同医院。襄阳代表队的三名药师分别来自两家医院，说明市级选拔是跨院择优，不是单家医院包干。平时在院内排名靠前，才有机会被市里选中。
• 组织工作也计分。市卫健委因组织周密、选拔规范获评优秀组织奖，说明省里对市级组织环节有单独评价，这也解释了为什么各市州会在初赛阶段投入较多资源。

从时间上看，省级决赛在 9 月下旬举行，市级初赛通常在上半年或暑期完成，院内选拔还要更早。打算参加下一届的，建议在年初就把科室内的岗位练兵排进计划。

六、备赛该抓什么

结合这一届的赛制与公开赛况，备赛的优先级可以这样排：

先把法规与理论补平。综合笔试是唯一有单项奖的环节，也是最容易通过集中复习提分的部分。药事管理法规、处方审核规范、特殊人群用药指导原则，这三块是常考内容。

再练案例的问诊流程。案例实践模拟的是真实药学门诊场景，评分看的是流程是否完整——问诊有没有漏项、评估有没有依据、建议有没有落到可执行、患者沟通有没有讲清楚。平时在门诊接诊时按标准流程走，比赛时就不会乱。

最后磨团队配合。知识竞答环节考的是三人分工与抢答策略，团体奖又按总分评定，队员之间的补位意识直接影响成绩。集训时应该多做模拟抢答，明确谁负责哪一类题目。

选准方向，不要贪多。六个专业方向各自独立，把本方向的高频病种、常用药物、相互作用、特殊人群禁忌做成一份自己的知识清单，比泛泛地看教材有效得多。

七、对药师职称材料的参考价值

这项竞赛由省卫生健康委与省总工会联合主办，属于省级卫生健康系统的职业技能赛事，获奖记录可以作为专业技能竞赛类的业绩佐证。个人奖项、团体奖项、最佳笔试单项奖在材料中的分量不同，通常个人奖优于团体奖，单项奖视评审口径而定。

需要提醒的是：技能竞赛获奖在卫生系列职称评审中的认定方式各省不同。有的省份把省级技能竞赛获奖列入业绩成果的加分项，有的只作为能力佐证而不单独赋分，还有的要求获奖层级达到省级一等或国家级。能不能用、按哪一档用，以湖北当年卫生系列高级职称评审文件与本单位人事部门口径为准。

无论认定方式如何，获奖文件、竞赛通知、现场照片、代表队名单这几样材料都建议完整归档。评审时最怕的不是奖项分量不够，而是拿不出能对应到本人的原始凭证。

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